岗位职责：
协助部门开展人事工作：
1.协助部门维护招聘渠道，发布招聘岗位；
2.精准岗位需求，筛选简历；
3.电话沟通，安排面试；
4.部门其他相关工作等。
任职资格：
1.本科及以上学历，2025届，人力资源、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先；
2.具备相关实习经验的优先，严谨认真，工作踏实，具备较好的学习能力、沟通表达能力，适应能力等；
3.每周可工作3-5个工作日，可至少3个月。