岗位职责：
1、了解国内电商人员组织架构及岗位职责，根据部门用人需求制定招聘计划，及时补给岗位空缺；
2、负责招聘实施工作，包括简历筛选、面试安排、跟进录用、到岗安排等工作，提高招聘渠道的时效性，完成公司招聘目标；
3、协助做好绩效考核方案的落地以及维护员工关系；
4、负责与员工签订入离职各项合同，建立、审核、维护、保存员工人事基本资料和人事档案；
5、完成上级领导安排的其它工作，协助团队内其他相关工作；
任职要求：
1、有2年以上招聘经验，有电商行业招聘经验优先
2、自信大方，理解能力强，有良好的沟通交流能力。
3、擅长活动组织策划、会务组织，有较强的组织协调能力和推动力；