岗位职责
1、负责劳动合同的管理，五险一金日常业务工作;
2、负责统筹员工入、转、调、离等人事工作:
3、收集相关劳动用工等人事政策及法规:落实人力资源管理各项实务的操作流程
4、参与公司企业文化建设工作和福利管理工作，提高员工对公司的认同感、归属感:
5、负责员工福利方案的执行，如年度体检，补充医疗保险等:
6、参与实施和维护公司的薪酬计划，处理日常薪酬事务
7、参与公司人力资源和管理信息化数智化建设和HR系的日常维护;
任职要求：
1、本科及以上学历，1-2年工作经验；
2、大学期间学生干部优先，有获得学校奖学金经历优先；人力资源相关专业优先；
3、能熟练使用word、excel等办公软件；
4、愿意学习，做事踏实认真，有责任心和上进心；
5、有较好的沟通能力，清晰的逻辑思路。
【我们为你提供的】
1、五险一金，额外的补充商业医疗保险，午餐补贴，员工及家人私人医生服务，年度体检，三八女生节，元旦等节日礼物，每天下午茶，定期部门团建；
2、优秀伙伴：团队年轻，轻松自由的工作氛围。扁平管理，弹性工时，让你上班不枯燥，下班不单调；
3、学习平台：参与公司员工关系，员工福利和薪酬，人力资源信息化工作，让你拥有对HR工作全方面、多角度的学习和实践机会；
4、工作环境：公司办公环境优越，地处王府井大街银泰吉祥大厦7层，大厦负二层直达金鱼胡同地铁站；