工作内容及职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作，完成每月招聘目标。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、发布职位信息需求，维护和传播公司的企业文化，加强公司组织氛围建设，做好公司形象宣传。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见。
5、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。
6、组织绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果。
7、负责办理员工入职、离职、转正等人事流程办理，负责公司考勤、薪资数据整理工作，负责员工劳动合同等人事档案的整理和保管工作。
8、协助公司其他行政类工作。
9、统招本科及以上学历，其他学历勿扰。
工作时间：周一至周六
09:00-12:00 13:00-17:00
福利待遇：五险 小零食 不加班