1、负责企业新人入职手续办理，入职材料收集，入职培训安排。离职人员手续办理，办公用品回收。
2、负责企业员工社保、公积金事项，完成每年基数申报工作及劳动书面监察工作。
3、负责员工合同签订（新签与续签），合同整理保管。
4、负责企业员工福利制度制定与实施，各节假日负责福利采购与发放。
5、负责员工关系管理，策划各项员工活动及组织实施。
6、负责公司行政岗位工作，包括采购、表格制作、数据统计、文档编辑、办公物料管理发放等。
7、负责出纳的费用报销、账务核销、ERP的财务操作。
8、负责产品出入库和维修的登记办理。
9、完成经理交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄30周岁以内
2、学历全日制本科及以上，能够熟练使用各种办公软件
3、具有1年及以上行政工作经验
4、具有一定的沟通协调能力，具备良好的职业操守
5、为人正直，作风严谨稳健，有亲和力，性格开朗
6、具有良好的抗压能力