岗位职责：
1、制定并推进集团培训项目方案，负责各专业类培训项目的方案制订、组织、实施、后期评估，如新入职员工专业类培训、在职老员工日常培训技能加强等；
2、培训课程的开发，萃取企业优秀经验、沉淀优秀案例，开发培训课程，如确定讲师手册、授课PPT等，并进行不断丰富与完善；
3、制定年度/月度培训计划、制定培训相关管理制度/标准；
4、培训授课，以培训效果为导向，积极做好备课工作，并将知识通过各种途径进行传授；
5、.负责机构相关培训工作要求的推动、监督、评价；
6、认真做好培训记录并对培训后的效果进行追踪；
7、分析总结培训工作，提出培训管理及课程完善的合理化建议。
任职要求：
1、大学专科学历及以上，中文、新闻及相关专业，有大健康行业专职培训工作背景优先；
2、具有3年以上工作经验，其中专职培训岗位1年以上经验；
3、具备一定的课程开发及编写课件的能力，在企业内部至少有一门相对成熟的课程，并有内部授课经历;
4、思想活跃，具备较强的学习、组织和语言表达能力；
5、热爱讲师事业，拥有培训热情与分享的激情；
6、可接受出差。