1.、管理社群销售团队，完成公司下达的业绩指标，并对结果负责；
2. 、根据公司提供的客户资源，按照要求进行沟通，并按标准执行打标签，拉群等动作；
3.、通过社群运营、企微运营挖掘用户需求，制造用户痛点，达成销售转化的目的；
4. 、设计销售流程、话术，物料并培训和监督执行销售动作，定期复盘保持有效迭代；
5. 、强化销售团队的培训，不断提高销售人员的业务能力和销售技能，激发销售人员的工作斗志，督促、激励、帮扶下属完成销售任务，营造有战斗力和学习力的团队氛围。
任职要求：
1、本科及以上学历，至少3年教育行业社群销售团队管理经验，管理半径20人以上经验，熟悉社群转化运营模式，能够独立制定运营策略包含不限于SOP及话术内容，赋能于转化团队，提升转化率。有在线教育、K12行业背景经验者优先；
2、具备较强的执行力，工作认真负责，具有一定的情绪管理能力和抗压能力；
3、善于沟通，灵活应变，善于学习，有合作精神；
4、性格外向、反应敏捷，思维清晰且有条理，具有一定的市场分析和判断能力。