岗位职责：
1、负责相关区域业务相关日常运营管理工作，完成公司设定业务目标；
2、满足运营需求情况下，合理配置人力，做好区域招聘规划，参与人员招聘；
3、制订基干的培养计划和能力提升目标，参与团队基干的选拔；
4、沟通传达公司与所负责区域之间相关资讯、传递公司运营动态及相关业务信息；
5、围绕设定的业务目标，开展相应商务及市场活动，并协助相关同事完成合同的线索挖掘及落地工作；
6、做好跨部门沟通协调工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、学习能力强，能够快速熟悉行业和运营发展状况；
3、有同类医疗机构/健康管理公司/体检机构优先考虑，有大区运营经验/商务经验者优先考虑；
4、良好的沟通协调能力，有自驱力和目标感，积极乐观，抗压力强，工作认真踏实，能够对结果负责；
5、有一定的英文沟通能力优先考虑；
6、适应短期出差。