感谢您对该职位的关注，找到一份理想的工作不易，正如我们寻找可靠的伙伴一样，宁可空缺也绝不将就，所以请在提问前敬请仔细阅读招聘简章的内容，避免对简章涵盖的内容重复提问，以便高效沟通（内容有点多，但是很重要）：
职位目的：业务扩增
公司优势：700+运营团队，，40亿跨境销售体量，自建系统联通前-中-后台。
产品线：电动工具/服装类目


主要职责：
1、根据公司发展战略，制定部门年度工作目标，制定季度、月度销售任务，量化绩效指标，完成部门销售任务；
2、负责amazon平台运营销售管理，包括产品规划、宣传推广、活动策划及日常运营与维护，按计划实现并提高运营的转化率、复购率和库存周占率；
3、负责亚马逊部门账号运营管理及监督，店铺规划、产品运营，行业数据分析及趋势把握，维护账号安全，提高客户满意度；
4、负责与公司相关部门的日常沟通协调，清晰掌握公司各项产品、活动策划，结合公司产品、活动及热点等策划营销活动；
5、动态跟进市场行情，侵权调查，密切关注竞品平台的商品、品类、价格等走势，分析汇总，随时调整运营策略和方向，同时寻求新品开发，前景分析，拟定合理的运营方案；
6、负责亚马逊团队建设，部门成员的工作指导、培训、绩效、团队激励等；
7、负责多方位多角度的资源对接并进行有效整合；
8、领导交代的其他事临。
经验及背景：
1、有5年以上亚马逊运营经验，带过5人以上运营团队，有10~20人的团队管理经验优先；
2、对打造爆款及营销推广有独到的见解及方案；
3、具备跨部门协调管理能力，领导并组织实施过重大项目者优先；
4、具有丰富的数据分析经验，思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场分析能力，善于解决各种业务问题；
5、能承受一定的工作压力，应变能力强，有开拓创新精神；
6、结果导向，坚持原则，能够独立履行销售管理的监督检查职能；
7、正直，有担当，有较强的目标感和自驱力，有高度的工作热情和良好的团队合作精神。