岗位职责：
1、根据公司年度销售目标，制定本部门相关工作计划，并组建部门团队，协助人事行政部做好部门员工招聘事宜，为公司培养更多优秀的技术人才；
2、负责培训、考核、管理、指导、监督部门员工的技术工作，使其不断提高工作效率和质量；
3、负责协调、安排、指导部门的各项技术管理工作，使部门工作能够有序进行；
4、根据合作伙伴的要求，安排协调部门人员参加各项培训、认证工作，提升相关技能；
5、根据公司的发展方向，组织收集有关行业技术信息进行汇总分析，保持先进的技术水平；
6、根据公司相关规定，对技术支持过程及相关费用进行控制管理，并针对技术支持过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议；
7、负责组织部门参加例会，并参加厂家有关技术会议，及时解决相关问题；
8、负责公司各部门之间的沟通协作，保证与其他部门的高效率合作；
9、及时完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，其中管理经验2年以上，技术经验3年以上。
2、有售前经验、有实际的项目技术交付经验，熟悉网络/安全/云计算/存储相关方向知识，有网络/安全/云计算技术基础
3、熟悉售前工作基本内容，有良好的交际能力，有客户端需求挖掘，技术认可经验，能进行高层汇报，熟悉招投标工作
4、对商业细分行业有一定认识，熟悉相关行业基础架构，熟悉网络知识，有自学能力，有良好沟通表达能力、逻辑思维能力（无明显的方言口音），有强烈目标感
5、活泼开朗，脚踏实地，有竞争意识（想当第一），主动服务意识强，有团队意识，有HCIE、HCIP证书、CISP、CISSP、PMP（任意一项）
加分项
有以下行业经验：云计算·信息安全·计算机软件