一：岗位职责
1、负责安排新员工入职的宿舍；
2、全面负责员工宿舍的日常管理；
3、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失；
4、监督、检查宿舍的卫生工作；
5、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息；
6、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作；
7、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；
8、负责建立在住员工信息管理档案，钥匙发放归还档案，物资领取台账，仓库出入库台账，宿舍楼固定资产台账等；
9、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作；
10、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理；
11、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作；
做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素；
12、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其他宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导；
13、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织宿舍人员有序疏散；
14、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全；
15、及时完成上级领导安排的其他工作；
二、岗位要求：
1、年龄45到50周岁，身体健康，无纹身，无传染性疾病；
2、有相关工作经验者、物业管理经验、酒店管理经验者优先；
三、薪资待遇
试用期一个月4300，转正后4500，包工作餐和住宿，有三节福利；
四、上班时间
白班：07:00—19:00、晚班：19:00—07:00，两班倒，休4天。