岗位职责：
作为研发端核心部门的HRBP，全权负责该部门HR工作，具体包括：
1、结合公司发展战略及市场情况，制定高质量人才战略，通过招聘、培养、筛选，建立优秀、稳固的人才梯队。
2、负责团队氛围建设，定期进行员工沟通，不断提升组织活力及员工敬业度。
3、制定行之有效的激励手段（包括物质激励及非物质激励），促进价值创造-价值评估-价值分配的闭环。
岗位要求：
1、第一学历211/985，智能硬件/消费电子行业2年以上HR工作经验。
2、逻辑缜密。
3、有求知欲，敢想敢做，成就动机强。