【职位亮点】
收入持续增长、无销售指标与任务、完善知识体系、咨询行业顶级专家分享、成长迅速、多通道发展、扁平管理、浓厚学习氛围、正能量企业文化
【职位特色】
1. 可享受公司完善的培训体系，例如专家分享讲座，在线视频专业课程，将自己从T型人才成长为π型人才，最终成长为终身成就的专家型人才；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣，经常参与企业家和高管的专业讨论，与企业家进行思想碰撞；
3. 公司提供具有市场竞争力、价值创造导向的薪酬，按照创造价值进行年度加薪；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与中台赋能结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
6.初次进入职场的小白，需要快速建立知识体系，未来可以有一技之长。30+遇到职业发展晋升瓶颈，需要给与专业能力提升。35+感觉到职业低谷，需要为自己职业专项赋能。40+已经遇到职业危机，需要通过管理咨询转化赛道，迈向职业自由。
7.优秀人才待遇可面议
【职位描述】
1、负责咨询项目的整体运作保证咨询项目的正常实施，包含调研、沟通、协调，制定项目实施计划并组织资源实施，把控项目进度、质量和成本，提升客户各阶段、各触点满意度；
2、负责项目执行过程中与客户沟通与阶段性汇报，项目后期的成果汇报与交付，并辅助客户推进咨询方案落地，并进行过程监控与结果评估反馈、回款跟进等，对项目交付和客户满意度负责；
3、组织设计、编写企业战略规划，包括运营层面的战略管理机制、资源配置和实施方案，业务层面的业务单元发展战略，公司层面的内外部环境分析、战略布局和业务选择、公司战略定位、愿景使命等工作；
4、优化企业的战略创新、商业模式、业务战略，实现战略创新和战略增长，包括打破面对企业困境、企业创新发展等的战略创新，找到战略执行与落地的阻碍因素与驱动因素，并提出促进企业战略增长的一系列战略举措等工作，通过长期跟踪服务，保障战略落地实施；
5、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力，并协助项目总监进行团队人才梯队搭建；
6、提炼和总结战略管理项目的相关知识、技术文档和项目资料编制，并参与公司研发战略管理咨询产品线内部课题或者培训课程的开发、设计与实施任务等知识管理工作。
【任职要求】
1、学历要求：985/211重点高校本科及以上学历，硕士优先；
2、专业要求：企业管理相关专业；
3、工作经历：拥有3年以上企业战略规划相关岗位工作经验，曾主导并成功在企业内组织过战略创新或转型，对经营管理与运营管理有较强理解，担任过战略规划部门负责人优先；
4、核心胜任力：具备高层领导的战略视野、发展格局，具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；具备完善的数据采集渠道、分析框架、研究方法及缜密的思维和较强的逻辑分析能力，能独立完成研究报告，写作功底扎实、语言表达流畅，逻辑性强等；
5、优选条件：有国内外大型咨询公司经验者优先；有极强意愿者优先；
6、其他要求：能够适应工作压力与高频出差。