【岗位要求】
！本科及以上学历，专业范围:财务管理，财政学，会计学，金融学，审计学，统计学，经济学，税收学。
2.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。。
【薪酬福利】
1.工资：刚入职4000-5000元，月休6-8天；
2. 提供公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】：
1.导出并整理营运、财务各层级应收账款考核完成情况相关的系统数据,根据各部门的回收情况制定应收账款预警、旬报等,从而帮助一线部门及时有效的进行收款,减少坏账损失. 2.跟踪逾期应收账款回收情况,统计分析逾期原因,挖掘公司应收账款的风险点,优化现有的应收政策.
3.配合直属上级,建立并完善到付清查管理制度,通过到付清查,及时清理异常的到付运费,发现公司到付应收账款中存在的内控问题.
4.根据坏账审批情况,将月发月送、理赔等应付冲应收单据进行系统导入、异常货物等异常的应收账款进行冲销.
5.对应收账款、其他应收款进行账实核对,发现账务处理的错误及漏洞,督促相关部门进行账务调整.
6.跟踪并分析押金、保险公司赔款、工会经费返还等13项其他应收款回款,监督其他应收款的回收,规避内控风险.
【备注】
1.德邦欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
培养计划
财务会计