岗位职责：
1、负责安排公司行政人事日常工作，为各部门做好服务保障；
2、办公设施、公司固定资产、资质、维护保养等；
3、拟订各项规章制度并监督执行；
4、负责公司企业文化建立宣传；
5、领导临时性事务。
任职要求：
1、年龄在30-40岁，为人正直，做事稳重，实事求是，诚实守信；
2、企业行政主管工作经验，掌握人力资源及行政管理相关知识；
3、能够熟练运用操作各类办公设备，熟悉办公室相关流程，有较强的语言表达能力；
4、有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力，执行能力强；