1、 配合部门搭建实施并完善培训体系，制定培训方案，编制培训相关制度、考核体系以及评估体系等；
2、 根据公司发展战略规划及业务现状，有效收集培训需求并进行培养项目的设计与更新实施。
3、 负责内部讲师的选拔管理、课程开发计划的拟定与实施；
4、 负责培训结束后的评估、反馈及训后跟踪；
5、 培训档案的建立与维护。
6、 学习平台运营管理
二、职位要求：
1、 本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验；
2、 擅长项目管理和活动策划，能够独立策划、组织开展培训工作；
3、 了解培训岗位的职能，了解学习平台运营机制流程
4、 组织协调能力强，抗压能力强，积极主动，能够接受较强的工作节奏和压力。