岗位职责
1.参与集团峰计划主讲培训项目，筛选高途主讲参与培训，根据主讲特点制定专属磨课计划，从课程设计、教学功底、演绎呈现等维度全面提升主讲教学质量，沉淀磨课方法论。
2.根据教学产品大纲，设计培训课程内容，完成相应培训工作。
3.负责收集行业信息，掌握行业优秀主讲、优秀课程的必备要素，持续迭代培训内容及磨课方案。
4.持续追踪学员续班等数据及客户反馈，提供可落地的实施方案。
5.配合团队和运营提升培训效果和品质。
6.配合团队内其他工作
职位要求
1.本科及以上学历，有教育行业培训5年以上经验。
2.有突出的教学能力与学术能力：精通某一学科知识体系，教学设计能力突出，有鲜明、独特的教学理念。
3.有较强的专题课讲授能力，可以独立研发专题培训课程，搭建培训体系，课程研发能力极强。
4.能够站在主讲视角提供有效的改进建议，支持内容落地，帮助主讲提升综合续班率。
4.积极高效与各部门协同合作，具备较好的推进力和解决问题能力。
5.对数据敏感，注重学员体验，热爱教育，了解教育行业动向及产品设计逻辑。
可兼职主讲