培训主管岗位职责、任职条件和应具备的能力　　
CG虚拟制作培训主管
　　1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
　　2.根据企业的战略发展目标及行业外部人才需求，协助领导制定企业的培训中心计划;
　　3.根据影视后期特效制作行业的不同岗位制定合理的培训方案;
　　4.负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务;
　　5.负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部及外部的培训体系的开发和管理;
　　6.建立与外部用人单位的良好合作关系;
　　7.协助领导进行培训工作的考核和评估;
　　8.完成领导交给的其他任务。
　　
培训主管应具备的能力
　　1.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
　　2.具备良好的表达能力;
　　3.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行;
　　4.具备良好的计划控制能力;
　　5.控制成本的能力。
6.熟悉CG制作和虚拟制作。
　　
培训主管任职条件
　　1.相关专业本科以上学历;
　　2.3年以上培训管理工作经验;
　　3.熟悉培训行业市场，了解培训价格;
　　4.具备专业的培训管理体系知识，熟悉体系建立流程与管理方式;
　　5.具备良好的沟通协调能力;
　　6.具备良好的组织策划能力;
　　7.工作认真，具有团队精神。