岗位职责：
1、针对金融机构的培训需求制定人才培养方案
2、根据金融机构的发展制定培训需求市场调研
3、根据培训方案实施培训管理
4、根据培训方案整合师资资源实施培训计划
5、开展教学研究活动，随时关注国内外高端培训市场动向，主导新课程的可行性研究工作，不断更新教学内容，改进教学
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄25-40周岁，金融学、工商管理或人力资源专业，银行业咨询培训经验优先
2、拥有较强的组织能力，协调能力，沟通能力；
3、了解培训市场，能够准确把握客户需求并制定培训方案；
4、有优秀的文字功底和课程推广策划能力，市场触觉敏锐，思路清晰；
5、较强的团队合作意识，工作积极主动；
6、能够熟练运用办公软件，尤其擅长PPT、EXCEL。
公司优势
一、完善的福利体系
1、丰厚的薪资体系:无责任底薪+提成+绩效奖励+保密津贴等，月薪过万，只待您的努力。
2、完善的保险机制：养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+年度体检，保障您生活的每一步。
3、严格培训体系：定期不定期培训机制+专业的培训讲师+合理的职业规划，为您铺好成才之路。
4、完善的假期制度：法定节假日+15天带薪年假，让您的工作生活轻松自如。
5、丰富的文娱活动：不定期文化活动+每季度外出旅游+不定期团建活动，给您家一样的温
馨。
6、人性的补贴：手机充值卡+生活用品+节日礼品等。

二、广阔的发展空间
公司关注每位员工的职业发展，为每位员工制定了发展规划及严格的培训方案。
公司以公正、公开、透明、严谨的考核制度为您的成长保驾护航。