岗位职责：
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进，清晰各部门人才画像
2、负责人事档案、花名册、合同整理入、离、转、晋升调手续办理
3、协调员工和管理层关系，组织员工活动，监督企业文化制度落实
4、考勤 薪酬核算，五险一金办理、人力系统维护
5、负责办公室日常办公制度维护、公司固定资产的管理
6、协助完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上人事行政岗位工作经验
2、统筹与组织协调能力强，有良好的沟通表达能力，工作效率高，执行能力强
3、熟练使用office等办公软件