岗位职责：
1.负责员工考勤、薪酬及福利等工作管理。
2.负责人力系统对接，维护，发现问题及优化。
3.负责员工入职、转正、异动及离职等人事手续办理。
4.负责员工档案信息录入完善，并定期整理数据。
5.负责公司行政相关工作内容。
6.完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，年龄21-28周岁。
2.熟练使用office办公软件及相关邮件操作，有人力乐才经验优先。
3. 具有较强的沟通协调能力，专业的决策能力，思维逻辑能力。
4. 性格开朗，责任心强，抗压能力；