岗位职责：
1、组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及储备。
2、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督。
3、负责劳动合同的签定与管理工作，维护员工劳动关系、负责人事档案的管。
4、负责公司福利发放以及保险、社保各类业务的办理工作。
5、负责公司行政管理如办公用品、车辆、文件、会议管理等工作。
6、负责完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科（含）以上学历。
2、有行政管理、人力资源管理类相关工作经验1-3年以上。
职位福利：通讯补助、节日福利、包住、五险等
备注：如您不能接受大小周休息请勿投递简历哦