岗位职责：
1、组织对销售人员的培训和赋能，对研发的课程的授课、推广落地的效果负责；
2、组织开发培训课程及编写培训课件，优化销售团队培训课程体系，熟悉各类培训课程开发模型；
3、熟练掌握所负责业务相关知识，定期输出业务示范课，确保支持业务培训知识的实时性、可靠性；
4、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训记录、培训考核的管理工作；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，5年以上人力资源培训管理工作经验，有房地产经纪相关行业经验优先
2、具备专业课程设计、开发和讲授能力，拥有培训运营及实施经验；
3、熟练制作培训规划及课程教案，熟练使用现代培训理念和工具。