岗位职责：
1、负责员工关系管理，负责员工入、离、调、转手续，社保公积金增减员办理；
2、负责员工档案管理，员工花名册、档案明细与档案管理，员工落户、工作居住证、保险报销等事务；
3、负责员工考勤整理与统计，员工体检与员工福利方案制定、采购与发放；
4、负责人才盘点，员工各项数据统计，配合各部门提供招投标质量审核等人员信息材料；
5、配合用人部门完成招聘；
6、配合上级完成其他各项临时性事务。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，500人以上企业相关工作经验优先；
2、细致、认真，具备良好的逻辑思维，抗压力强，优秀的沟通协调能力；
3、积极乐观，吃苦耐劳，勤奋好学，工作积极主动；
4、熟练使用办公软件，熟悉人力系统优先。