工作职责:
岗位职责：
1、负责培训体系搭建，全年培训计划的实施和落地；
2、负责培训项目的策划、组织、实施、评估，跟进学员的培训结果；
3、管理对接讲师团队，指导、辅导讲师贯彻落实各项培训项目；
4、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
岗位要求：
1、本科以上学历，有培训统筹经验优先；
2、性格开朗，人品端正，积极上进，良好的职业素质及超强的责任心，抗压能力强，富有团队合作精神及企业使命感；
3、丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备培训会议主持能力；
4、熟练使用ppt等办公软件；
5、可接受出差。