岗位职责：
人事工作
1、制定具体的招聘计划以及培训计划，负责招聘计划的实施并进行初步面试；
2、负责员工的办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职），处理劳动合同纠纷；
3、负责组织员工绩效考核工作的实施和结果分析。
行政工作：
1、协助上级做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、组织、协调公司各类活动，员工活动、年会及客户接待工作等；
3、负责公司后勤办公室环境维护、办公用品管理、发放工作；
4、积极主动完成领导交办的其他工作。
岗位要求和条件：
1、大专以上学历，有相关工作经验优先考虑；
2、熟练使用办公软件；
3、熟练使用企业微信考勤等软件；
4、工作责任及团队协作能力强，正能量，积极向上；
5、较强的抗压能力、执行力、 沟通及组织协调能力
工作时间：9：00-17：30，每周日单休，带薪年假15天，录用缴纳五险。
综合薪资范围待遇：底薪+绩效+招募有效奖金200~300元