岗位职责：
1. 负责公司人事招聘、劳动关系管理、社保增减员、工资计算、考勤管理、绩效考核等工作；
2. 负责与公司合作伙伴的对接、合作推进及合同管理等；
3. 负责会议记录等办公室行政工作；
4. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 统招本科学历，人力资源/管理类相关专业；
2. 3年以上人事工作经验，2年以上行政工作经验；
3. 熟悉北京市人事、社保、劳动法等政策；
4. 熟练运用Excel、PPT、Photoshop等工具；
5. 工作态度积极向上，有良好的团队合作能力和责任心。