工作职责
1、 制定培训计划，输出培训方案，负责培训项目端到端运营，跟踪培训效果，并进行改正优化；
2、 有一定的外部培训资源，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
3、 推动培训计划及预算的落实执行情况，完善培训工作流程；
任职资格
1、 3年以上培训或相关工作经验，具备运营大型培训项目经验；
2、 熟练掌握企业培训知识与技能，具备独立开发课件及授课能力；
3、 精通PPT课件制作，视频编辑和微信公众号等相关软件及现代化培训工具运用。