岗位职责：
1.负责海外公司人力资源相关事务，包括但不限于：招聘、员工关系、培训、薪酬福利以及制度及政策咨询等相关事务；
2.协助人力经理进行招聘管理：协助开展招聘工作，招聘信息的日常维护，基础岗位的招聘工作，校招活动的组织与执行；
3.薪酬福利：考勤统计、社保公积金缴纳、协助发放公司各项福利；
4.培训活动：日常培训和员工活动的组织与开展；
5.基础人事：负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理，劳动合同和劳务协议的签订及档案管理工作；
6.负责英文会议、邮件翻译回复，以及办公所需英文材料的撰写及提交。
任职要求：
1.有英语国家海外留学经验、具备良好的英文口语及书面表达能力，英语可作为工作语言；
2.全日制统招本科及以上学历，专业不限；
3.优秀的应届毕业生或1-2年人力资源管理工作经验；
4.熟练使用office办公软件；
5.性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧；
6.具有较强的抗压能力。