职位描述:
1、负责公司人才梯队建设及招募工作,进行面试评估与筛选；
2、负责新员工入职前的工作对接,包括薪资洽谈、offer发放等；
3、负责员工入离职手续办理,并完成员工档案管理工作；
4、负责跟踪集团人才发展与培养计划；
5、协助领导完成其他日常工作。
职位要求:
1、2023或2024级本科毕业生，管理类专业优先；
2、具备较好的沟通能力和学习能力；
3、熟悉办公软件操作,能熟练使用word、excel、ppt等软件；
4、具有酒店人力资源管理经验优先。