1、 协助参与公司的经营战略策划，完成行政管理规划，协调各部门关系，并积极配合内部管理工作。
2、 制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，确保计划明确、方法灵活。
3、 拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行，确保依章办事，有章可循。
4、 负责组织起草综合性业务规划、周工作汇总、月度工作总结和季、年度工作总结，以及公司请示、通知等公文函件的审核。
5、 拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的管理规章制度，确保制度健全、按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。
6、 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念。
7、 及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件。
8、 协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
9、严格控制行政办公室的文书归档和用印管理工作。
10、统招本科以上学历，具有5年以上相关工作经验。熟悉人力资源政策，包括劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策等。