【岗位描述】
1、深入业务团队，了解业务部门的招聘需求，为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队；
2、实习期间可完整经历社招、校园春招和校园秋招，熟悉各项目招聘流程，接触最前沿的招聘市场信息；
3、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通；
4、组织目标人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
【职位要求】
1、2025届获得本科及以上学历，有互联网企业HR实习经验或招聘行业实习经验优先；
2、优秀的沟通协调能力、良好的逻辑分析和问题解决能力，有较高的人力敏感度和影响力；
3、热爱招聘，熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
4、自我驱动力强，认同企业文化，能适应公司快速发展的工作节奏。
加分项：
1、居住在望京附近，通勤距离近；
2、一周4天及以上，实习时长4个月及以上或者可长期稳定。