岗位职责:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行:
2、负责主持公司行政部的全面工作和对内的行政管理
3、负责公司项目申报管理，如技术合同奖补、高企等其他项目申报相关信息的收集和整理，
4、负责公司重大活动的组织和执行，参与必要的业务型公关或接待活动，与客户方、合作方建立和保持良好的合作关系:熟练掌握接待安排工作；
5、组织对行政人员培训并进行评估和绩效任职资格·
6、负责人事规章制度的建设、实施与贯彻工作:按需或至少每年完成一次行政规章制度的检视汇报或升级修编:
7、依据公司的战略规划和目标,制定公司的人力资源战略及实施计划，协助公司各部门有效地开发利用人力,满足公司运营需求。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理、中文或法律专业;
2、3-5年以上大中型企业高级行政管理工作经验；
3、具备出色的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式:
4、熟悉企业业务和运营流程，具备敏锐的判断力，出色的计划、控制能力以及、决策能力、社会活动能力、谈判能力。
5、具备良好的文笔功底
6、作风严谨、行事稳健，强烈的创新和开拓精神，精力充沛，能承受较大工作压力。
同岗位工作经验3-5年及以上，年龄35周岁左右