职位描述：
1.协助完成零售终端门店候选人的简历筛选、初步电话沟通及具体面试安排；
2.协助零售HRBP及零售负责人完成线上面试流程及后续offer的发放；
3.负责新店员工入职对接（资料缺失跟进、参保异常跟进等）；
4.协助HRBP参与日常终端考勤答疑及其他异常事情的处理。
职位要求：
1.全日制本科及以上，大三大四或研究生在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2.对人力资源有浓厚的兴趣，将HR作为长期职业规划的方向；
3.细心，做事严谨，具备一定的灵活度和抗压能力；
4.实习时间充足，一周至少能够全勤3天，最好可以5天满勤工作。