任职资格：
1.响应用户需求，或在内部产品研发驱动下，策划、设计和开发培训课程体系。
2.结合政策热点和市场信息，自主设计和开发课程体系。
3.配合项目经理完成售前咨询、启动方案、实施方案、中间成果和项目验收等相关工作。
4.一定量的策划文案工作。
岗位要求：
1.教育学，教育心理，教育技术等相关专业；人力资源，政治，汉语言，历史或相关专业。
2.三年以上的企业培训、培训班带班相关领域工作经验。
3.有培训机构工作经验。
4.优秀的沟通和表达能力，性格开朗。