投递前必读：
1.岗位预算有限，偏招聘、培训工作内容，初始难度不高，所以请投递时留意薪酬范围，请勿优先将您的薪酬期望下限期望于此岗位的上限；
2.学历要求统招本科及以上学历，2024应届生亦可，但必须有超过3个月的招聘实习经历！！！
3.本科应届生薪酬为7k（包括1k绩效），试用期前两个月80%，试用期6个月。
岗位职责：
招聘工作：
1：负责集团所属的招聘工作，进行筛选简历、邀约面试、接待面试等招聘环节；
2：熟练使用各类招聘渠道，有熟练的招聘沟通话术。；
3：对通过面试的人选，对其进行offer谈判、背调、入职材料签批等流程；
4：统计、分析日常的招聘数据，完成周报、月报等招聘数据报表；
5：其他各类招聘相关工作的支持。
培训工作：
1、协助培训经理完成培训体系的搭建，公司讲师团队的搭建和管理；
2、负责公司培训计划的各项落地实施及效果跟踪；
3、负责企业文化载体的搭建与管理（内刊、宣传册、官网、公众号等），文化氛围的营造等落地工作，打造符合组织特色的文化氛围，传承公司文化；
4、负责各类文化、培训项目及活动的执行。
任职资格：
1、统招本科以上学历，人力资源专业优先，其他专业亦可；
2、1年左右相关工作经验；经历过规范化和标准化HR流程经验；
3、熟练使用各类招聘渠道，包括但不限于boss直聘、智联招聘等常用渠道；
4、良好的口头表达和沟通协调能力；较强的逻辑能力、学习能力和抗压性；性格踏实、稳重；
5、工作细致认真，有较强的执行力和责任感；
6、熟练使用常用办公软件（Excel/word/PPT），有ps相关经验更佳。