职责：
1.策划和组织培训计划和课程负责制定和执行公司的培训计划和课程;
2.起草、修改、完善培训相关制度、流程；
3.制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程开发
5.建设、发展、宣传企业文化；
6.终端运营及销售技巧等课件研发并培训。
要求：
1.本科及以上学历；
2.2-3年培训管理与组织实施经验；
3.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、城市，性格开朗；
4.思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题能力，良好的文字和语言表达能力