岗位职责：
1、沟通、分析内部培训需求；
2、制定与实施培训计划；
3、协调内外部培训资源，并组织实施；
4、新员工培训管理、实施以及培训效果评估；
5、及时做好培训总结，并分析培训效果；
6、培训课程的开发、优化、讲解及内部讲师资源开发；
7、能够及时根据公司业务和组织变化调整培训计划和内容；
8、领导安排的其它事项。
具体要求：
1、统招本科以上学历（985/211院校优先）；
2、心理学、管理学、市场营销类、人力资源类专业优先；
3、有培训、授课相关经验或者活动组织经验者优先；
4、学习能力强、悟性高、亲和力强；
5、较强的沟通协调能力，大局意识强；
6、工作效率高、态度端正、认真负责。