岗位职责：
1.负责职位的发布和招聘渠道的维护，简历的初步筛选；
2.协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作；
3.录入推荐及面试邀请记录，定期做好数据的统计和汇总；
4.主动联系和沟通上级交给的各种List并做好沟通记录。
任职要求：
1.25~26届统招在读，人力资源专业优先，可提供转正机会；
2.每周至少出勤4~5天，可实习期3个月以上，可以现场办公，尽快到岗优先；
3.做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任感。