岗位职责：掌握人力资源方向6大模块的基本知识。
负责招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
负责培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
负责员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工关系調度、员工绩效评估等；
岗位要求：
1、硕士及以上学历；
2、必须有过的从业经历：起草拟制过重要的组织人事报告，文笔必须要好，擅长公文写作，有过政府机构工作履历优先；
3、必须为中共党员（不是党员请勿投递！！！）
4、积极主动、工作态度端正。