岗位职责：
1、招聘、考勤、员工关系、劳动合同的管理；
2、 执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施、推进；包括公司员工的劳动关系、考勤汇总、职位异动、人员调整、工薪调整、福利事务等日常管理工作；
3、商务合同档案管理、钉钉流程管理、用印文件发放管理、负责组织、筹备各类会议以及公司重要活动；
4、负责办公秩序、办公环境、办公设备的维护，办公用品的采购；
5、负责客人来访迎送、茶水等招待工作；
6、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、家住江宁区优先，大专及以上学历；
2、熟练掌握office办公软件，能协助处理日常文字性工作；
3、勤恳敬业、吃苦耐劳；
4、思维敏捷、头脑灵活、善于沟通，忠于职业操守；
5、做事主动，有较强的执行力及团队协作意识；
6、有相关经验者优先；