岗位职责：
1、结合所处行业背景和相关的法规要求， 不断完善培训体系，构建长效培训机制，制定相关的培训计划并组织具体实施；
2、开发、讲授培训课程，撰写培训报告，反馈和评估培训效果，对培训工作进行持续改进。
3、负责进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化；
4、结合单位内部的培训需求，贯彻并落实各类培训项目。
任职资格：
1、大专以上学历，1年以上培训或相关工作经验，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
2、能独立开发课件，熟悉运用PPT、图文处理等软件，掌握自己研发课程优先考虑；
3、有房地产行业、物业行业、酒店行业培训经历优先考虑；
4、要求有良好的公众演说能力，性格开朗，善于沟通交流，热爱培训工作；
5、性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神；
6、有较强的学习能力和执行力，具有较强的责任感和团队协作精神，有良好的职业操守；
上班时间：
8:30-17:00，周末双休