薪资：
1、工资结构：基础工资+绩效，综合工资：4000-6500
2、福利：五险一金，年轻化的团队氛围，每月团建活动，不定期下午茶、员工生日会、重大节日定制礼物。
岗位职责：
1、执行呼叫中心新入职员工的培训授课、课件开发与维护，对培训效果与新员工留存率负责（50%）
2、执行内部需求调研，梳理员工学习地图，策划与实施内部的培训学习项目，帮助公司构建人才体系、建立学习型组织（40%）
4、参与完成甲方或上级指定的课程认证、培训执行、月考执行等（10%）
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有1年以上全职培训师工作经验，参与过培训师培训（TTT）相关认证者优先；
3、对学习发展、人才发展、学习型组织建设 有过实践，有成功的项目经验优先；
4、熟练操作电脑，掌握良好的PPT制作能力；
5、具备良好的学习能力、分析能力、沟通协作能力，心态开放、积极；