岗位职责
1．了解公司业务具体培训需求；
2．参与组织公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）
3．细化落实分公司销售人员标准化动作的执行（销售轨迹、考勤打卡、展业环境等）
4．制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5．负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
6．定期组织召开分公司会议
任职要求
1．专科及以上学历，30岁-50岁
2．有2年以上业务推动、业务培训、销售运营等相关经验
3．会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
4．具备系统思维能力，体系建设及维护能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施
具体薪资面谈
岗位福利：
单双休，五险，年度调薪，带薪年假、节假日福利、团建旅游