1.大专以上学历，身高160以上，2-3年以上企业培训相关工作经验;
2.良好的文化素养，优秀的培训课件开发和课程设计能力；
3.具备高效学习和创新能力;
3.熟悉内部培训流程;
3.熟练使用办公软件、PPT;
4.具备较强的沟通协调能力、思维逻辑能力；
5.较强的组织能力和策划能力，优秀的语言表达能力。
岗位职责：
1、建立、完善培训体系，制定、修改培训管理制度并监督执行；
2、制定培训计划及实施方案；
3、独力完成培训项目，完成培训效果评估工作并分析；
4、培养内部培训师；
5、配合完成企业文化、品牌建设等工作。
福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；工龄带薪假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。