岗位职责:
1.根据培训项目方案开展日常培训工作，包含新人培训，岗中培训和临时培训:包含但不限干破冰副合、课程讲授、执行考核及其他培训全流程工作等;
2.维护课程资源，配合北京培训部完成课程内容的迭代和优化;协助北京培训部完成考试的组织、落地和结果分析;
3.协助业务完成员工绩效提升，包含基础绩效数据分析、绩效问题诊断、绩效提升辅导等工作。
任职要求:
1.统招专科及以上学历，2年及以上培训行业工作经验;
2.具备良好的课程讲授能力、敏捷的业务学习能力和基本的培训运营能力;有员工绩效辅导经验，具备敏锐的绩效洞察和基本的数据分析能力;
3.有清晰的结构化思维，有良好跨部门沟通能力，具备优秀的团队合作精神;面对快速变化的业务环境，具备良好的适应力和一定的抗压
4.有互联网、客服等相关行业背景优先;有海作能力、视频剪辑能力优先。
岗位福利:
缴纳五险，月休6天，提供住宿，教师节、生日会、餐补、房补、全勤奖、工龄奖、带薪年假、一年两次调薪机会等福利待遇。