岗位职责：
1、负责分职场新员工前期培训工作跟总部的所有对接工作，包括新人入职衔接、破冰、企业文化、规章制度培训等
2、配合总部培训部门负责新员工实操阶段业务技能的培训辅导及考核实施等工作；
3、负责新员工实操阶段事务的更新和优化。
4、负责涉及新员工培训事务相关的跨部门沟通对接事务；
5、负责培训部门相关的活动的协助性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，年纪23-35岁之间，至少一年以上社会工作经验；
2、具备较好的逻辑思维能力和表达能力，具有较强的责任心和职业素养；
3、至少半年以上电催经验，同时又具有培训经历者优先考虑
可独立培训拿新员工的提成