岗位职责
1、中高管理职位，负责区域市场团队人员的组建，包括当地业务人员的招聘与管理，培训及评估、薪酬绩效体系的制定与落实；
2、制定，参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、合理安排区域人员工作及制定开发路线，管理片区人员调配、分配任务，考核区域人员；
4、反馈市场信息，提出合理的建议；
5、协助区域人员的任务达成，完成公司下达任务
6、管理及带培10-40人以上团队，管理各大片区市场，完成销售任务及指标；
7、统一员工思想，传播企业文化。
岗位要求：
1、年龄28~38岁，统招本科及以上学历，市场营销，企业管理专业优先
2、熟悉医药行业，极强的独战能力，适应能力强，具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先；
3、对市场有敏锐的洞察力，擅长市场拓展及客户深挖；
4、具备良好的亲和力，优秀的适应能力，独立的学习能力及良好的合作精神；
5、对终端销售，终端管理，终端培训具有丰富的经验；
6、从事过五年及以上市场部经理职位；
7、较强的组织策划能力，与员工谈话（合理分配员工作）；
8、良好的市场操盘能力，并提出合理及有效的建议等；
薪资待遇
1、底薪8k+提成 综合收入15k～30k ；
2、五险+包住；