岗位职责
1，根据年度任务制定管辖区域年度,季度,月度及每日业绩目标分解，完成区域年度经营目标；
2，根据门店经营数据和市场变化制定合适销售计划并对销售方案负责，指导门店落实销售战略；
3，通过巡店(SOP巡检）,业绩数据分析等方式辅导所管辖区域门店，提升门店的盈利能力，达成年度利润目标；
4，传达公司的营运政策，有效执行公司制定的运营标准及服务标；
5，负责区域人员招募,培训，规范管理区域门店人员合理有效配置，提升人效；
6，负责提升顾客满意度，及时对接并指导加盟商处理顾客投诉；
7，完成上级领导交办的其他事宜。
请注意，此岗位需要在基层门店工作锻炼6个月，根据工作情况和表现进行岗位调配。
岗位要求
1，22-28岁，本科及以上学历，市场营销、电子商务等经管类专业优先，欢迎应届毕业生投递简历；
2，有运营工作经验优先，有餐饮或零售行业经验优先；
3，熟练使用办公软件并有较好的数据分析和文字编辑能力；
4，抗压能力强，有较好的责任心和耐心，为人踏实正直。
福利待遇：
1，无责底薪（5K-6K）+绩效+提成，综合薪资6K-10K；
2，工作时间早9:00—晚6:00，月休4天；
3，扁平化管理，团队氛围轻松活跃，均为九零后伙伴；
4，每月下午茶，团建活动以及节日礼品，生日福利；