【岗位职责】
1.按产品服务质量标准服务客户，保障业务良性运转，按客户要求完成人力资源服务产品的交付；
2.负责项目交付后的人员工作落实和服务保障，提升客户粘性与信任，增强企业形象；
3.定期走访客户，并监督检查、抽查员工在项目工作中的日常表现，关注其思想动态与生活情况，通过发现问题，对管理机制、考核办法等持续优化与改进，避免出现重大人力资源问题；
4.负责处理突发事件，维护公司利益、企业形象，保证员工权益的同时，维护好客户关系；
5.完成上级领导交办的其它工作。
【任职要求】
1.本科以上学历，两年以上人力资源服务业务执行工作经验；
2.熟悉人力资源服务业务的工作流程，具有一定的风险防范意识；
3.工作认真细致、乐观进取、勤奋务实，原则性强、责任心强；
4.有较强的抗压能力，以及良好的团队精神。